Интересная Россия

В декабре россиян ждут дополнительные выплаты: компании спешат избежать новых налогов

10:55, 03 ноября 2024

В декабре часть работающих россиян сможет получить премии и дополнительные выплаты к заработной плате, несмотря на сложную экономическую ситуацию. Крупные частные компании планируют перенести поощрительные выплаты на конец 2024 года, чтобы избежать новых налоговых ставок, вступающих в силу с 2025 года. О таких намерениях работодателей сообщили источники в деловых кругах и подтвердил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов.

В частности, Шамилов оценил, что около 30% компаний уже приняли решение перенести премии и бонусы для своих сотрудников на конец 2024 года. Это касается крупных частных предприятий, которые стремятся минимизировать налоговую нагрузку в условиях изменений в системе налогообложения физических лиц. С 2025 года вводятся новые дифференцированные ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ), которые будут зависеть от уровня дохода.

Изменения в НДФЛ предполагают следующие ставки:

  1. 13% для доходов до 2,4 млн рублей в год,
  2. 15% для доходов от 2,4 млн до 5 млн рублей в год,
  3. 18% для доходов от 5 млн до 20 млн рублей в год,
  4. 20% для доходов от 20 млн до 50 млн рублей в год,
  5. 22% для доходов свыше 50 млн рублей в год.

Компании, решившие произвести выплаты уже в 2024 году, рассчитывают, что данный шаг поможет их сотрудникам избежать повышенных ставок налогообложения на часть доходов, которую они планировали получить в следующем году.

По словам экспертов, это может быть выгодным не только для сотрудников, но и для самих компаний, которые стараются сохранить конкурентоспособность на рынке труда и удерживать кадры на фоне финансовой нагрузки.

Однако государственные компании не могут использовать такую стратегию, так как связаны строгими требованиями по отчетности и фиксации итогов предыдущего года. Как пояснил Артур Шамилов, для государственных предприятий сроки подведения годовых итогов и расчет премий наступают лишь в марте следующего года, что исключает возможность переноса выплат на декабрь.

По мнению аналитиков, текущая ситуация подчеркивает адаптивность и гибкость частного сектора экономики в вопросах налоговой оптимизации. В условиях нового налогового законодательства такой шаг может стать значимым фактором в кадровой политике крупных компаний и их взаимодействии с персоналом.

Эксперты также подчеркивают, что такие меры помогут многим сотрудникам начать новый год с дополнительными финансовыми средствами, что может стать стимулом для дальнейшей продуктивной работы в 2025 году.



Комментариев (0)
Добавить