Интересная Россия

Будет ли новая волна мобилизации? Разъяснения от Госдумы и Минобороны, новые правила брони

08:40, 02 декабря 2024

С 21 марта 2025 года в России вступают в силу новые правила бронирования сотрудников от мобилизации. Как сообщил член комитета Госдумы по обороне Виктор Заварзин, с этого момента полномочия по оформлению брони будут переданы федеральным органам власти, включая Министерство обороны.

Это решение предполагает отказ от текущей практики, когда вопросы бронирования решались предприятиями или региональными властями.

Новые правила мобилизации: как изменится система бронирования сотрудников с 2025 года

По словам Заварзина, ключевое изменение заключается в централизации процесса. Если ранее бронирование сотрудников проводили сами предприятия или региональные администрации, то с марта 2025 года эти функции возьмут на себя федеральные ведомства.

«Теперь вопросы бронирования будут решаться на уровне Министерства обороны, а также профильных федеральных министерств, таких как Министерство промышленности. Это обеспечит более строгий и унифицированный контроль за процессом», — подчеркнул парламентарий.

Коллега Заварзина, депутат Виктор Соболев, заверил граждан, что изменений бояться не стоит. Он отметил, что нынешние шаги направлены на адаптацию системы к новым вызовам. «Вопросы бронирования будут решаться федеральными органами, а мобилизация не планируется. Прежде всего, акцент делается на устойчивость экономики и оборонного потенциала», — пояснил Соболев.

Тем не менее, уже сейчас видно, что изменения затронут весь процесс оформления брони. Например, с 2025 года компании, желающие сохранить за своими сотрудниками право на бронь, должны будут соответствовать новым требованиям.

Минцифры России также уточнило, что отсрочка от службы для IT-специалистов остаётся в силе. Ведомство опровергло слухи об отмене этой льготы, появившиеся в ряде СМИ. При этом правила бронирования для компаний из других отраслей экономики подверглись корректировке: теперь только те предприятия, которые обеспечивают устойчивую работу экономики, смогут сохранять за сотрудниками право на бронь.

Отметим, что ранее оформленные брони действительны до 21 марта 2025 года. После этой даты компании должны будут подать заявления на новых условиях. Для сотрудников аккредитованных IT-компаний предусмотрена возможность оформления отсрочки через онлайн-платформы.

Есть ли необходимость в новой волне мобилизации в России?

После объявления частичной мобилизации осенью 2022 года, в рамках которой были призваны 300 тысяч резервистов, в обществе продолжает звучать вопрос: будет ли новая волна? Однако представители власти уверяют, что поводов для беспокойства нет.

Президент России Владимир Путин неоднократно заявлял, что потребности в новом призыве резервистов нет. Власти ориентируются на поток контрактников и добровольцев, что позволяет обеспечивать потребности армии.

По словам заместителя председателя Совета безопасности Дмитрия Медведева, на середину октября 2023 года выполнение плана по комплектованию армии контрактниками достигло 78%. Это было названо «достаточно приличным результатом».

23 ноября официальный представитель Кремля Дмитрий Песков подтвердил, что о новой мобилизации речи не идёт. «Какой-либо потребности говорить об этом сейчас нет», — заявил он, отметив, что граждане активно подписывают контракты с Минобороны.

Таким образом, власти делают акцент на добровольной контрактной службе, а также на постепенной модернизации системы мобилизации, включая централизацию вопросов бронирования сотрудников.

Что ждёт граждан и компании с 2025 года?

Главной новацией станет передача полномочий по бронированию сотрудников федеральным властям. Это позволит стандартизировать процесс и обеспечить его прозрачность. Для граждан и компаний важно понимать, что до 21 марта 2025 года действующие брони остаются в силе, однако оформление новых будет регулироваться по обновлённым правилам.

На фоне заверений властей об отсутствии необходимости в новой волне мобилизации можно предположить, что в ближайшем будущем внимание будет сосредоточено на укреплении контрактной армии и адаптации системы мобилизационного резерва к изменяющимся реалиям.



Комментариев (0)
Добавить