Одна ошибка — минус пенсия: как неточности в трудовой книжке лишают стажа и выплат
Фото © Вячеслав Прокофьев/ ТАСС
Юрист рассказал, как одна буква в трудовой книжке может лишить пенсии.
С января 2020 года в России были введены электронные трудовые книжки (ЭТК), которые сейчас действуют наряду с традиционным бумажным вариантом. Для граждан, впервые устраивающихся на работу, ведение ЭТК стало обязательным. Однако бумажные трудовые книжки по-прежнему остаются в ходу, и именно с ними связано большинство проблем, влияющих на пенсионное обеспечение.
Ошибки, которые могут стоить пенсии
Трудовая книжка — ключевой документ, подтверждающий трудовой стаж. Она влияет не только на размер пенсии, но и на ее вид, а также определяет периоды, которые Социальный фонд России (СФР) принимает в расчет при назначении выплат. Даже незначительные ошибки в записях могут привести к серьезным последствиям.
Юрист Сергей Петров пояснил, что любое несоответствие в записях может стать причиной отказа в назначении пенсии или исключения определенных периодов трудовой деятельности из стажа.
Особое внимание стоит уделять разборчивости и полноте записей. Неразборчивые или неполные записи также могут стать основанием для отказа в учете стажа.
Случай из практики: одна буква — годы разбирательств
Юрист привел реальный случай из своей практики. Один из его клиентов, гражданин, более 30 лет проработавший в одной из республик СССР, столкнулся с отказом Пенсионного фонда России (ПФР) в учете стажа из-за отсутствия одной буквы в имени. Ошибка была допущена при оформлении трудовой книжки в первой организации, которая впоследствии была ликвидирована.
Процесс оказался долгим и трудоемким, но в итоге удалось добиться учета всего стажа и назначения пенсии. Тем не менее юрист подчеркнул, что подобных проблем можно было бы избежать.
Как избежать проблем с трудовой книжкой?
Сергей Петров дал несколько практических советов, которые помогут защитить свои права:
- Проверяйте записи: При каждом переходе на новое место работы внимательно изучайте записи в трудовой книжке. Особое внимание уделяйте дате приема и увольнения, а также правильности указания наименования организации.
- Исправляйте неточности сразу: Если обнаружены ошибки, сразу обращайтесь в отдел кадров. Все исправления должны быть оформлены в соответствии с законодательством и заверены печатью работодателя.
- Сохраняйте подтверждающие документы: Если трудовая книжка была оформлена в другой стране или в ликвидированной организации, важно сохранять любые документы, подтверждающие стаж. Это могут быть договоры, справки, трудовые приказы.
- Переходите на электронную версию: Для минимизации рисков переход на электронную трудовую книжку может быть выгодным решением. Электронный формат снижает вероятность ошибок и облегчает процесс передачи данных.
Ошибки в трудовой книжке могут не только усложнить процесс назначения пенсии, но и стать причиной многолетних судебных разбирательств. Юрист подчеркивает, что внимательное отношение к документам на протяжении всей трудовой жизни — лучший способ избежать проблем в будущем.
Для тех, кто уже столкнулся с трудностями, важно знать, что права на стаж можно отстоять, пусть даже через суд. Однако профилактика ошибок всегда проще, чем их исправление.
