Положено ли сокращать рабочий день в жару?

В России существуют нормативы работы в жаркую погоду, благодаря которым рабочий день может быть сокращен. Жара пришла на часть территорий центральной России и многим работникам стало тяжелее выполнять свои обязанности, особенно проводя большую часть времени под солнцем.

Не у всех работа проходит в прохладном кондиционированном кабинете. Люди работают в разных местах, и часто большая часть дня проходит на улице. Наступившая жаркая погода сделала актуальным вопросы организации рабочего времени в экстремальных условиях. Специалисты по охране труда обычно следят за соблюдением таких норм.

Как в России сокращают рабочий день в жару для офисных работников

Роспотребнадзор рекомендует придерживаться санитарных требований и сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры.

Условия работы могут значительно отличаться в зависимости от места нахождения человека:

  • в офисе;
  • в производственном помещении;
  • в складском помещении;
  • на улице.

Для разных категорий работников установлены соответствующие нормы. Для работы в офисе нормальной считается температура от 23 до 25°C, при отклонениях необходимо:

  • при температуре близкой к +28,5°C рабочий день сокращается на 1 час;
  • при повышении температуры до +29°C – на 2 часа;
  • если стало жарко до показателя +30,5°C – на 4 часа.

Кроме этого, следует учитывать, в каких условиях работает человек: с большими нагрузками или умеренными.

Летом ответственный за охрану труда в организации должен особенно внимательно контролировать условия работы:

  • по результатам замера температуры в помещении следует составить протокол;
  • установить распорядок работы на случай повышенной температуры;
  • утвердить протокол у руководства;
  • ознакомить всех сотрудников с правилами работы в жару.

Особенности рабочего дня в жару для работающих на улице

Большое количество людей вынуждены работать на открытом воздухе – почтальоны, курьеры, садовники, строители и многие другие. Для них продолжительность рабочего времени в неблагоприятную погоду имеет первостепенное значение.

Существуют такие правила:

  • если термометр показывает больше +32,5°C, работать на улице нельзя, необходимо запланировать выполнение работ утром и вечером;
  • работники должны быть обеспечены спецодеждой из плотной ткани;
  • не допускаются к работе в жару люди младше 25 лет и старше 40 лет;
  • работники должны иметь постоянный доступ к питью воды.

Роспотребнадзор опубликовал таблицу с допустимой продолжительностью работы на улице в зависимости от температуры воздуха. С ней можно ознакомиться на официальном сайте организации.

Как оплачивается работа в жаркую погоду

Важно правильно вести учет отработанного времени в особых температурных условиях: отдельно указывается фактически отработанное время и время простоя из-за высокой температуры.

Особое внимание нужно уделить оплате труда при сокращении рабочего времени. Как правило, за сокращенное время работы оплата меньше, чем за полный рабочий день.  Работодатели в любом случае не имеют права оплачивать менее 2/3 от ставки работника в том случае, когда рабочий день сокращался по причине сильной жары в офисе или на улице.

По закону работодатели могут быть оштрафованы на сумму до 80 тыс. руб. за то, что в сильную жару не создали работникам нормальных условий для труда или заставили работать на улице при высокой температуре воздуха.

Добавьте Интересную Россию в избранное

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Напишите свое мнение по этому поводу. Пожалуйста, будьте взаимовежливы...