Праздничные и выходные дни в марте 2021 года: как отдыхаем на 8 марта

Россиянам напомнили о праздничных днях на 8 марта 2021 года. Следующие праздники после 23 февраля ждут россиян в марте. Празднование международного женского дня 8 марта, в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому никаких переносов не предвидится. Так празднование весеннего женского праздника сократит рабочую неделю на один день.

В 2021 году праздник выпадает на понедельник. Согласно статье 112 ТК РФ, этот день является нерабочим, а потому отдыхать россияне будут с 6 по 8 марта.

Если предприятие или учебное заведение функционирует по шестидневному графику, то и выходные по случаю Международного женского дня будут только 7 и 8 марта. Заметим, что отдыхать в праздничный день вовсе не придется тем, кто занят на производствах с непрерывным рабочим циклом, например, сталевары. Однако работа 8 марта будет им оплачена по двойному тарифу в качестве компенсации.

Будет ли сокращенный день перед 8 марта в 2021 году

Что касается предпраздничного дня, то сокращаются только те, на следующий день после которых отмечается один из перечисленных в трудовом кодексе праздников, дающих право на дополнительный отдых. Таким днем могло бы стать 7 марта, но дата приходится на воскресенье, который является выходным для всех. Поэтому в пятницу, 5 марта 2021 года или субботу, 6 марта, (для шестидневной недели) рабочий день будет обычным по продолжительности, сообщает АиФ.

Сколько выходных дней будет в марте 2021?

Всего у россиян в марте будет 9 выходных дней — 4 субботы, 4 воскресенья и праздничный понедельник. Если бы на первый весенний месяц не выпало ни одного государственного праздника, то люди могли отдыхать, только восемь дней — по два дня в конце каждой недели. Правда, это касается только тех, кто работает по пятидневному графику. Таким образом, в марте россияне отдыхают с 6 по 8 число включительно, а также 13, 14, 20, 21, 27 и 28 числа.

Когда наиболее выгодно взять отпуск в марте 2021 года

Есть несколько правил, которые помогут вам выгодно уходить в отпуск с точки зрения финансов.

  1. Если в месяце много выходных и праздничных дней, то отпускные будут минимальными. И обратное правило: чем больше рабочих дней, тем больше вы получите на отдых. Так как праздничные дни согласно ТК РФ не оплачиваются и в дни отпуска официально не включаются.
  2. Дробить отпуск на небольшие отрезки совсем не выгодно. Все мы знаем, что одна из частей отпуска должна составлять 14 дней, а вот оставшиеся дни можно разбивать по своему усмотрению — эта часть нигде не регламентируется. Многие, чтобы увеличить отпуск, берут оставшиеся дни с понедельника по пятницу, а два выходных просто приплюсовывают. Так, можно себе «наэкономить» на еще одну неделю отпуска, но вот выходные, которые вы сами прибавите, оплачиваться не будут. А если вы возьмете отпуск с понедельника по воскресенье, выходные вам тоже оплатят. В зависимости от месяца — разница может быть выгодной.
  3. Отпускные рассчитываются в том числе и с учетом премий и больничных. И если первые, за расчетный период повышают доход работника, то вторые — снижают. А все дни отпуска оплачиваются из расчета вашего среднего заработка. Поэтому уходить в отпуск накануне большой премии совсем не выгодно.

Так, исходя из первого пункта, март не самый финансово выгодный месяц в этом плане. И не забудьте, что подавать заявление необходимо за две недели до планируемой даты, чтобы бухгалтерия успела начислить деньги, сообщает Комсомолка.

Добавьте Интересную Россию в избранное

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Напишите свое мнение по этому поводу. Пожалуйста, будьте взаимовежливы...