Медики выполняют крайне ответственные задачи и именно поэтому их труд должен соответствующее вознаграждаться. Оклады сотрудников здравоохранения планируют пересмотреть 1 октября 2019 г. и уже в 2020 г. будут видны реальные изменения.
На какой уровень доходов могут рассчитывать медики
Содержание:
В распоряжении Путина от 24 июня 2019 г. №288 «О главных векторах развития госсектора на 2019 – 2021 гг.» указана потребность в повышении заработной платы гражданских служащих, включая медработников. На основании постановления Владимира Владимировича даны рекомендации профильным комитетам о корректировке заработка работников отраслей, которые финансируются из госбюджета.
Вероника Скворцова, возглавляющая Минздрав РФ, на заседании, где присутствовал президент РФ, заявила о необходимости увеличения зарплат медперсонала. Чиновница отметила, что минимальный уровень жалованья надо поднять до 170% от средней заработной платы. Вероника Игоревна уточнила, что имеет в виду докторов первичного звена: участковых, работников общей практики и узких экспертов.
Пересмотреть доходы врачей глава Минздрава предложила следующим образом:
- персонал скорой помощи должен получать, по меньшей мере, 200% от среднего заработка по региону;
- медсестры должны зарабатывать не менее 70% от среднего оклада по региону;
- профит фельдшеров должен быть на уровне 120% от средней зарплаты по региону.
Вероника Игоревна подчеркнула, что для установки подобных денежных вознаграждений не понадобится вспомогательное финансирование.
«Это непосредственно организационное мероприятие. Обращаемся с просьбой поддержать эту идею», — сообщила Скворцова.
Какие изменения могут произойти в отрасли здравоохранения
Мероприятия, направленные на рост жалований, обязаны содействовать искоренению нехватки квалифицированных кадров, уверена руководительница Минздрава. Она попросила установить гарантированную часть оплаты труда на уровне 55%. В качестве вспомогательных действий по улучшению первичного звена чиновница предложила уменьшить дифференциацию заработных плат врачей и членов медперсонала.
По мнению министра, нужно повысить зарплатный коэффициент до 1,4 для лиц, которых трудоустроили организации, находящиеся в сложных климатических условиях. Скворцова уточнила, что имеет в виду Арктику и Крайний Север. Причем средства на эти нужды закреплены в госпроекте. Сотрудники здравоохранения, работающие в прочих субъектах РФ, должны быть обеспечены служебным жилищем и соцпакетом.
Кроме того, руководительница министерства заявила, что решить проблему кадрового голодания можно за счет приема в медицинские учебные заведения большего количества студентов. Такой ход может привести к существенному притоку медработников. По оценке Вероники Игоревны, это около 70 тыс. человек ежегодно. Также чиновница намерена разработать реестр, чтобы можно было в реальном времени анализировать ситуацию с кадрами в РФ.
Для медучреждений первичного звена Скворцова предложила убрать пошлину на собственность и землю, изучить регионы и подготовить для каждого из них программу актуализации инфраструктуры. Чтобы модернизировать территориальное планирование, надо изменить требования к передаче субъектами РФ данных в геоинформационную систему Минздрава.
Вероника Игоревна полагает, что в случае предоставления лицензии той или иной коммерческой клинике следует обращать внимание на то, в каком населенном пункте она хочет оказывать услуги. Еще один аспект развития больниц – новая стадия интеграции модели их функционирования на базе «расчетливых технологий». Скворцова попросила Путина обдумать изложенные ею идеи.
На сколько процентов вырастет оклад медработников
В соответствии с «дорожной картой», зарплата младшей, средней и старшей категорий медперсонала будет повышаться поэтапно. Крайний рост награды за работу был зафиксирован в 2018 г. Росстат обнародовал сведения за 2018 г., тогда медики зарабатывали следующие суммы:
- доктора с дипломами о высшем образовании – 73,9 тыс. руб.;
- врачи средней квалификации – 36,6 тыс. руб.;
- младший медперсонал – 33,6 тыс. руб.
В 2019 г. заработок сотрудников здравоохранения повысится на 6%. Напомним, общее жалованье врача включает в себя:
- оклад;
- доплаты за переработку, вредность и т.д.;
- прибавки за повышение квалификации, за приобретенный стаж и т.д.;
- компенсации.
Лишь зарплаты медиков в 2019 г. будут проиндексированы государством. Денежные бонусы, которые стимулируют медперсонал к эффективной и добросовестной работе, устанавливаются начальством учреждений по собственному усмотрению.
Понравилась статья, поделитесь с друзьями :
