Идея ввести в России четырехдневную рабочую неделю обсуждается в обществе уже не в первый раз. Сегодня с предложением укоротить на один день рабочую неделю выступила уполномоченный по правам человека при мэрии Москвы Татьяна Потяева.
Московский омбудсмен сказала, что эта темы наверняка обсуждается обществом, тем более после публично выдвинутой идеи. Также Татьяна Потяева не исключила возможности проведения мониторинга среди населения по поводу этого вопроса.
Свою позицию по сокращению рабочего времени женщинам, уполномоченная по правам человека объяснила тем, что женщинам кроме работы приходится совмещать и домашние заботы, а также воспитание детей.
Однако к такой инициативе есть и вопросы. У работодателя сразу встанет вопрос зарплаты. Ведь если сократить рабочее время, то справедливым будет сократить и заработную плату. Нужно ли это?
«Почему такой же сокращенный рабочий режим нельзя ввести и для мужчин?», — спрашивает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
«Механически переделывать на четырехдневную рабочую неделю или, что точнее, на сокращенное количество рабочих часов в неделю возможно, с нашей точки зрения, только в случае сохранения уровня зарплаты. Поэтому в предложении, я его, правда, не читал, омбудсмена Москвы, если эту проблему каким-то образом предложено решить — это один вариант», — цитируют Шершукова РИА Новости.
Бред какой! Неужели будет лучше, если женщин, из-за этой четырехдневки перестанут брать на работу. Читал позицию профсоюзов по этому поводу. Именно это и вызывает опасения в ФНПР. Обсуждать вопрос надо, и уж если сокращать рабнеделю, то для всех и с сохранением зп.
ну профсоюзы справедливо возразили: а чем хуже мужчины? это предложение приведет лишь к тому, что работодателю будет выгодно на работу взять мужчину, а не женщину. и не будет у женщин никакого рабочего дня