Многие россияне уже знают, что официальный производственный календарь на текущий год был в срочном порядке откорректирован. Теперь учащихся и рабочих ждут длительные выходные в мае. В связи с этим возникает у трудоустроенных граждан вопрос, будет ли 30 апреля для трудящихся рабочим, сокращенным или вообще выходным?
Эксперты уже ответили на этот вопрос. Как оказалось, этот день будет зависеть от конкретного предприятия или компании, где трудится гражданин. Для большинства этот день рабочий, но по закону он должен быть коротким.
Кто 30 апреля 2021 года будет работать сокращенно
Череда продленных праздников приближается в России. Согласно подписанному Владимиром Путиным указу от 23.04.21 г., рабочие дни между праздничными датами в мае этого года решено объединить и сделать выходными.
Согласно указу, получается, что майские неожиданные «каникулы» продлятся целую декаду. Однако не для всех работников в праздничный период будет действовать такой порядок.
Ближайшая пятница 30.04.21 г. станет сокращенным на час днем для многих организаций и предприятий. Это правило регламентирует ТК РФ. В канун праздника рабочий день должен быть сокращенным на час.
Получается, что россиян впереди ждет сокращенный день, за которым последует неделя выходных.
Для кого из работающих россиян 30 апреля может стать выходным днем
Несмотря на то, что президентом подписан документ о продлении приближающихся майских выходных, это не коснется тех производственных предприятий, на которых невозможно прервать рабочий процесс. В частности, это касается промышленных объектов с непрерывным циклом производства.
На подобных производствах график устанавливается индивидуально, и может иметь отличия от общепринятого. В таком случае сотрудники работают посменно. Выходит, что 30 апреля официально нерабочий день лишь для тех работников, у которых на этот день не выпадает смена.
Данную категорию работников не коснется президентский указ, продлевающий количество майских праздников, поскольку они работают по сменному графику.
Как работодатели будут оплачивать 30 апреля
Согласно российским трудовым нормам, и установленному производственному календарю дата 30.04.21 г. не праздничная. Это говорит о том, что в этот день трудовая деятельность не будет оплачиваться по увеличенному тарифу.
Работники будут получать зарплату за эту дату согласно стандартной классификации обычного трудового дня за вычетом сокращенного часа, который не полагается оплачивать.
Если гражданин выходит на работу посменно в ночь 30.04-01.05.21 г., то ему полагается оплатить ночные часы, как праздничные.
Оставьте первый комментарий