Не только для учеников, но и для преподавателей прошлый учебный год выдался тяжелым. Старт учебного года был обычным, и ничто не предвещало резких кардинальных перемен, которые произошли в самом начале весны. Заканчивать учебу пришлось в дистанционном формате. Для всех это был колоссальный, но тяжелый опыт. Все лето учителям пришлось работать, поскольку экзамены были сдвинуты на июль. Прошла буквально неделя как школьники сдали ЕГЭ.
Как учителям будут платить зарплату с первого сентября
В РФ всегда был актуальный вопрос о зарплатах учителей. Согласно последней информации, с сентября преподавателей ждут повышенные зарплаты.
Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.
От чиновников поступает информация о том, что российские учителя, начиная с сентября, могут рассчитывать на повышенные оклады. Учителей по России насчитывается больше 1.2 миллиона, соответственно, остальные почти 400 тысяч специалистов не будет получать по 5 тысяч ежемесячно за классное руководство.
Есть нюанс и в получении 5 тысяч классными руководителями. Не все смогут получить доплату. Сообщается, что в сельских школах есть классы малой комплектации. И если в классе насчитывается меньше 14 учащихся, то за классное руководство доплаты ждать не стоит.
Какие изменения произойдут в зарплатах учителей
Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.
Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% — надбавки.
Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.
Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?
На размер доплаты будет влиять единственный фактор – количество учеников в классе.
Чиновникам на местах необходимо установить порядок выплаты учителям из бюджета. Региональный бюджет будет получать из федерального сумму, которая необходима, чтобы покрыть надбавку для классных руководителей общеобразовательных школ.
Средства, которые государство будет выделять субъектам, являются полностью целевыми. То есть, их нельзя будет на что-либо потратить, кроме как на доплату классным руководителям.
Учителя готовятся к новой системе оплаты труда
Известно, что правительство к ноябрю планирует собрать все имеющиеся предложения по установлению единых в стране правил оплаты труда преподавателям. В Госдуме будут рассматривать правительственный законодательный проект в сфере образования. Кабмин благодаря новому проекту сможет утвердить необходимые требования к зарплатам работников бюджетных организаций. Если закон будет принят, то учителя получат гарантии на федеральном уровне.
Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.
Баллы учителям начисляют за разные достижения, за победу учеников на Олимпиадах, за активное участие в общественных работах и так далее. Администрация школы имеет право снизить количество баллов.
Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году
В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.
Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.
Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.
Здравствуйте!
Как надоело слушать и читать о каких-то процентах, что имеет целью только заморочить голову!
До каких пор будут нас ДУРИТЬ!?
ПРЕДЛАГАЮ: ставку учителя сделать не меньше МРОТ!!! А остальное добавляйте сколько хотите: процентами ли, деньгами ли…Все равно обдурите.!
Но мне отдайте моё, хотя бы минимум! У техслужащих — МРОТ, а у меня ставка 9900! ВОТ!!!Позор нации!
Все доплаты зависят от директоров, вернее, от того, какие у учителя с ним отношения!
А начисляются они как? Вышел на субботник — балл, сыграл Бабу-Ягу — балл (два раза сыграл + ещё балл). А сколько платных конкурсов и конференций?! Заплатил, поучаствовал и получай себе баллы. Какие дети? Успеть бы везде засветиться и срубить побольше баллов.
Согласна, не важно, как ты работаешь — главное молчи, угождай и вовремя засветись !!! Знания детей — не нужны, провели урок, поняли, не поняли, идём дальше, а то вдруг прокуратура с проверкой…
Это точно!!!
Предлагаю минимальную зарплату учителям сделать не ниже зарплаты депутутов
я работаю 45 лет в школе. Конечно обидно, что такая низкая зарплата у учителей. Почему в России одни получают 100 тысяч ,а учитель 10 тыс.
Раньше всё было прозрачно,чётко и ясно. Сегодня ссылаются на регионы. непонятно ,почему после индексации,мы не чувствуем увеличения нашей зарплаты.Почему газ за границу продаёт государство дешевле, а наше природное достояние нам же в тридорога. Нашей зарплаты не хватает на каммунальные услуги и налоги. Пусть все учителя и всех регионов получают одинаково 100 тыс. вот это справедливо!!!
У меня в классе 8 человек, а доплата идёт с 14 человек, я что теперь не классный руководитель, раз мне не положена доплата.
У меня 13 детей в классе. Вдвойне обидно!
Прямо в точку! Особенно про отношение директора к учителю.
Баллы, баллы… У нас стимулирующие делятся так — по 1600 всем(сумму утвердили на собрании) остальное по баллам (стенгазета, номер к празднику, не нужные онлайн олимпиады и конкурсы). Баллы к знаниям никакого отношения не имеют. Надо менять систему оплаты в принципе
Бред! Несправедливо! Учитель, у которого в классе 12-13 человек не может получать доплату 5 тыс. Почему же??? Берите тогда класс и воспитывайте! Учитель также проводит родительские собрания, классные часы, мероприятия, ходит с детьми в походы и т.д.
Полностью согласна. Эти чинуши сидят в тёплых креслах и вообще не понимают о чём говорят. Кто виноват, что в сельских школах, малых городах и деревнях малокомплектные классы? Ведь учитель также работает с детьми и родителями!!! Это для них (там наверху) 5 тысяч, как для нас 5 рублей. Зла не хватает..
я работаю в малокомплектной сельской школе 28 лет учителем начальных классов в,во 2 классе у меня 4 человек ,в 3 1 человек ,в 4 1 человек и я за 45 минут всем 3 класса должна объяснить новую тему В том году я работала также и на старших классах теперь же у меня их отняли . К нам пришла молодой педагог ей директор отдал мои лучшие часы . Мне же отдал группу продлённого дня за которую платят гроши. Также несправедливо и с классным руководством мне начислили 7,5 % им же 10% где справедливость ? ведь за моими ребятами глаз да глаз нужен а у них в классе по4-учеников. Ещё Эти 2 педагога они приезжают на школьной машине. Если же погода плохая или начинается распута или замело дорогу то они и ученики не приезжают ,а учатся дети только с нашей деревни и почти все уроки у тех педагогов .Т.е дети изучают материал самостоятельно.
До пандемии работала до 3х,а теперь часов столько же в день, а работать придётся до 8ми,кто будет платить, и кто останется работать в таких ужасных условиях…
В колледже вообще нет доплат за классное руководство!!! Мы теперь кураторы, значит доплаты не положены, хотя функциональные обязанности не поменялись, воспитательная работа осталась: те же мероприятия, классные часы, родительские собрания и куча документации!!!! Но нам и раньше не доплачивали (когда в школах ввели надбавки) и сейчас наверное рассчитывать не на что!
Добрый день! У нас в колледже вообще доплаты за классное руководство отсутствуют, мы теперь кураторы, значит не положены доплаты! Хотя функциональные обязанности не изменились! Воспитательная работа в полном объёме: мероприятия, классные часы, родительские собрания и куча разной документации и отчётов!
Ставка учителя должна быть не ниже 20 т.р. и составлять 90% фонда з/п, а остальные 10% на премии за успехи учеников в олимпиадах и др. конкурсах. Хотя, очень талантливые дети достигают успеха собственным трудом, учителя их только направляют и указывают на ошибки, думаю не всегда верно, когда от учителя зависит качество знаний учащихся, классы разные и дети разные и результаты по годам в возрастных категориях тоже разные. И как распределить 30% стимулирующей части за качество преподавания среди учителей, когда предметы по уровню тяжести отличаются между собой? Формирования фонда з/п должно зависеть от квалификации преподавателя и стажа работы, как это было в советское время. Тарификация учитывала все и была разработана ведущими экономистами по труду, пора возвращать эту систему оплаты труда, которая не позволит заниматься приписками и хищениями из стим.части Фз/п администрацией школы и управления образования.
Не ведитесь на проценты. Какая разница — получите Вы за месяц напряжённой, ответственной работы 8000 + 4130 = 12130 или 8491 + 3639 = 12130 рублей? Разговоры про повышение процентов — туфта несусветная. Должно быть повышение суммы начислений! В магазине мы платим не проценты, а деньги. Товары подорожали с начала года, пол моим наблюдениям, на 100 %, а не на 4, как нам рассказывает диктор в Новостях.
Развалили лучшую систему образования в мире
У нас стимулирующие выплаты платят два раза в пол года по 10 000. И выходит зарплата в среднем 12 0000.Уменя ставка 7 000.
Вы почему комментарии читаете ,а не официальный документ,сами себя в заблуждение вводите……
Учитель, предлагать не надо,а так оно и по закону-Ваша зарплата ,как и у тех персонала доводится до МРОТ, вот только степень ответственности разная.к сожалению. КККК прав!Стимулирующие — от Вашей активности это да.
Валентина, тЕлена — в отличии от существующей надбавки в 2700 ,зависящей от количества детей,5000 рублей планируется платить независимо от количества, но не более чем за 2 класса классного руководства со всеми районными и северными ,дальневосточными и т. д. надбавками.
А что 14 детей это не класс? Так же работаешь с детьми. Или это не считово, так бесплатное приложение, бесплатная нянька. Так то по идее многодетная мать, с чужими детьми!. Зарплаты и так смешные. Нужно за любое классное руководство доплачивать.
Нет оплаты — нет работы. Работа без оплаты — рабство. Разве нельзя отказаться от такой общественной нагрузки, в какую превращается классное руководство в малокомплектном классе?
Не вижу смысла в процентах. В магазине мы рассчитываемся не процентами, а деньгами. Лучше бы утвердили адекватную базовую ставку. На сегодняшний день в республике Башкортостан она равна 8817 руб./мес. А давайте сравним с зарплатой депутата. Педагог за всю жизнь не заработает столько, сколько депутат получает за год. И надбавки у них не 30 % от оклада (ставки), а 300. И ещё: снижая плату педагогам (читали про оплату в малокомплектных школах?), государство делает учителей виноватыми в том, что падает рождаемость, женщины не хотят рожать, чтобы не плодить нищету. А своей ответственности государство не видит.
До каких пор будут вестись одни разговоры о зарплате учителей, когда наконец реально повысят зарплату, а не протрубят каждый год о повышении. Когда надо было повысить оклад Росгвардии -это быстро решили росчерком пера. А об учительской зарплате говорят, говорят, «проявляют » заботу , а зарплата только меньше становится. Складывается впечатление, что учительскую зарплату по пути к учителю воруют все, кому не лень: и чиновники, и директора. Простой пример-оплата ЕГЭ в период пандемии. Волгоград. Она была разная, как в разных городах , так и в разных школах. За 7 экзаменов(40 часов) на руки 4500. И всё. Нормально это? Я считаю нет. После ЕГЭ я, например, лечилась. (болело горло). Маски за свой счет, жара, духота, в 7 часов уже на пункте проведения, поесть невозможно. И вот тебе результат. Заплатили меньше, чем в прошлом году. В прошлом году было 30 часов-почти две ставки,две смены, а зарплата на руки 25 тысяч. Дистанционное прокатило за наш счет-жгли дома электричество, тратили свои деньги на компьютер и интернет. Прокатило. Никто нам не заплатил за использования НАШЕГО оборудования. И все за спасибо. Огромная разница в зарплате учителей Москвы и остальных регионов, между тем как цены везде одинаковые. И эту прибавку чиновники, директора смешают так с общей зарплатой, как смешали нашу оплату за егэ с зарплатой, чтоб не видно было, какая она маленькая. Довели учителей, что на каждый чих надо собирать бумажки с росписями, а если родитель не приходит, то по сто раз ему звонить и напоминать, денег же на телефоне у учителя куры не клюют. Если бы реально хотели бы повысить зарплату учителей, то давно бы уже повысили. Пусть у Москвы остается ее зарплата. А регионам сделайте достойную. Приравняйте оклад за ставку к нормально твердой сумме , к 35 тысячам хотя бы за 18 часов, а остальное прибавки : за стаж,за работу сверх ставки, за категорию, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Просто ОПЛАТА ЗА 18 ЧАСОВ , за ставку.
Как все правильно написано, лучше не скажешь…
Прилетела новая аттестация! Кто не в курсе: надо пройти 3 порога. Кто сдает аттестацию в этом году — пройдут не все. Даже если набираешь итоговое количество баллов, но не проходишь один из порогов, то добро пожаловать к молодым, не имеющим аттестации. И, как говорится, на колу мочало-начинай сначала! Многие учителя, имеющие огромный стаж работы, вынуждены отозвать свои заявления. Людей даже не поставили в известность, что не будут учитывать курсы, переподготовку, ранее заслуженные грамоты и т.п. Нас просто выживают из школ. Напрашивается вывод: либо в стране закончились деньги, либо образование нашей стране не нужно как не нужны опытные учителя. Простите за ошибки! Просто крик души!
В сентябре учителям добавили за классное руководство 5т.р. Но… убрали другие надбавки. По факту зарплата «уменьшилась».
У меня на 8540 р уменьшилась, добавили 5000 р за классное руководство.Итог — всё равно меньше на 3540 р. Я в шоке1
Нам на руки выдали не 5000 заявленных, а 4350. Сразу 13 % высчитали.
Малокомплектные школы. Меньше 14 человек. Классный руководитель выполняет ту же работу, а платить не будут? Где справедливость?
Вчера расписывались за тарификации 11.000 тыс руб за 24 часа плюс 2500 за классное руководство…! Где обещанные 5 тысяч? Класс 32 человека.
Моя дочь учитель,в сентябре 2 недели болела ,з.п.получила 6 тыс.,как прожить на эти деньги ,двое детей и муж после инсульта.Ни за классное руководство,ни стимулирующие,а про баллы вообще молчим,у них работы выше крыши и требования,она ведет начальные классы,а какая оплата,когда же эти думцы вспомнят про педагога?
А у нас вообще убрали всю стимулирующую из-за вознаграждения за классное руководство в итоге зарплата стала значительно меньше. Верните наши деньги!!!
Взять власть в школе коллективу учителей,но не директору.Учитель учит учеников-этого достаточно,как полицейский получает ставку\твердую\на должности исполняя конкретние обязанности.Учить-это конкретно.НЕ позволять администраторам манипулировать учебним процесом и окрухать себя угодниками-.Когда ты кушаешь икорку,а мне в расчет лишь хлеба корку….
Нам хлеба корку,а вам икорку!