О воплощении в жизнь трудовой книжки электронного образца разговор шёл давно. В этом году, наконец, проект закона этой весной отправили на обсуждение в Госдуму и 04.07.2019 года Правительство РФ приняло проект, а вступление его в силу намечено на 01.01.2020 года.
Благодаря принятому закону работающее население страны сможет без труда запросить сведения о своей работе во всех организациях. А работодатели получат право выдачи информации о стаже, месте и занимаемой должности в распечатке, на бумаге.
Трудовая книжка электронного образца имеет ряд преимуществ перед бумажной
Законопроект, разработанный Министерством труда РФ, о трудовых книжках современного образца — принят, запланировано, что закон готов вступить в силу — 01.01.2020 года. Достоинства трудовых книжек электронного вида:
- в случае утери или порчи легко восстанавливаются;
- помогают значительно сэкономить время;
- электронный вариант книжки — ответственный способ хранения;
- полностью исключена потеря такой книжки;
- учитываются каждый период работы, без утраты каких-либо сведений;
- значительно упрощается оформление сотрудника.
Какие работодатели могут войти в список по продвижению книжек в электронном виде
Российское правительство собирается утвердить список работодателей, которые будут участвовать в исследовании по продвижению книжек в электронном виде. В этот перечень вошли следующие известные всей стране организации:
- Альфа-Банк;
- РОСБАНК;
- Газпромбанк;
- Яндекс;
- Компания «Тензор»;
- Ростелеком;
- Агроторг;
- Мечел;
- АВТОВАЗ;
- СИБУР;
- Татнефть;
- Российские железные дороги;
- Северсталь.
Приказ о применении трудовых книжек нового образца имеет приложение, в котором показаны образцы бумаг, требуемые для работы компаниям. В задачи исследования входит проверка устройства, цена затрат и результатов, возможные риски и проблемы, возникающие при замене бумажного варианта на электронный. В приложение заключены образцы действий с бумагами, требуемыми для эксперимента.
Трудовая книжка современного образца, что она представляет собой
Трудовая книжка современного образца являет собой реестр сведений трудового стажа гражданина РФ, формируемая путём приёма от работодателя данных электронным способом для информационной системы ПФ России. Сведения трудового стажа на электронном носителе имеют множество преимуществ, как сотрудникам, так и работодателям:
- индивидуальные данные надёжно сохранены;
- отсутствие расходов при устройстве на работу за счёт быстроты получения данных;
- специальные возможности для сотрудников, устраивающихся из других населённых пунктов, за счёт упрощенного взаимоотношения с отделом кадров нанимателя.
Ввод в эксплуатацию трудовой книжки в электронном виде даст возможность исключить обязательное предоставление сведений при заявлении гражданина в госорганы и муниципалитет. Они сами смогут делать запрос данных посредством электронного взаимодействия.
Оставьте первый комментарий