Новые сроки выплаты отпускных в России в 2019 году: что изменилось, сколько дней даётся на выплату

0
90

Новые сроки выплаты отпускных в России в 2019 году: что изменилось, сколько дней даётся на выплатуСейчас в России во всю идет время летних отпусков. И один из главных вопросов, который многих беспокоит — это в какой период планируют выплачивать отпускные. Если обратиться к Трудовому кодексу, то информация насчет того, когда компании следует оплачивать отпуск ее сотрудника, то этот момент фигурирует нечетко.

По этой причине, нужно будет обратиться к пояснениям со стороны чиновников из Министерства труда. В противном случае возможны ошибки, а также претензии в дальнейшем со стороны контроллеров при проведении проверок.

Сколько дней дается на выплату отпускных по новому закону

В данной статье мы обсудим какое количество дней дают на то, чтобы выплатить отпускные в 2019 году. Какое количество дней дают на выплату отпускных. Если заглянуть в последний абзац 136 статьи Трудового Кодекса, то там говорится о том, что выплата отпускных совершается не позже, чем за три дня до того, как он начнется.

Новые сроки выплаты отпускных в России в 2019 году: что изменилось, сколько дней даётся на выплатуНо если отпускные выплатят ранее, то это не будет ошибкой. К примеру, если это произойдет за пять или шесть дней до отдыха. Внимание! В случае, если сотрудник пожелает уйти в отпуск, начиная с завтрашнего дня, то будет довольно проблематично воплотить в жизнь это право из-за установленного временного лимита на выплату сумм. К любом из случаев, работник должен написать заявление не позже крайнего срока, когда работодатель сможет своевременно выплатить отпускные.

В том случае, если работник хочет уйти отпуск сразу с завтрашнего дня, то дни, что остались до официально оплачиваемого отпуска, ему следует использовать за свой счет. Ведь трехдневный срок между выплатой отпускных и уходом работника на отдых, нельзя сократить даже при желании трудящегося.

Это, как и в случае с минимальным размером оплаты труда — он не может быть установлен меньше необходимого за месяц работы. В противном случае, если работодатель пойдет навстречу и выдаст отпускные за день до начала отдыха, то ему грозит административная ответственность. Ниже мы разберем чем же это чревато. Что случится, если не выдать вовремя отпускные

Какой штраф, если вовремя не выплатить отпускные

Новые сроки выплаты отпускных в России в 2019 году: что изменилось, сколько дней даётся на выплату

Если отпускные будут выплачены несвоевременно, то в 2019 году за это светит штраф работодателя. Далее мы разберем — каковы его размеры. В случае первого нарушения, должностному лицу, например директору, придется выплатить от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Самой же компании от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Но если будут нарушения и в дальнейшем, то они обойдутся уже дороже. Подробнее об этом прописано в статье 5.27, пунктах 6 и 7 кодекса об административных правонарушениях. Кроме того, предусмотрена дисциплинарная и уголовная ответственность для работодателей. И необходимо будет выплатить компенсацию за задержку в выплате отпускных.

Причем причина несвоевременной выплаты никак не влияет на наказание. Более того, сотрудник, не получивший отпускных своевременно, имеет право потребовать перенести отпуск на другой период.

Понравилась статья, поделитесь с друзьями :


ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here