В Роструде рассказали, как правильно отстранять от работы непривитых сотрудников. В ведомстве пояснили, что даже работающие на удаленке могут быть отправлены в отпуск за свой счет.
В пояснении говорится, что отвечающий за кадровую политику компании может отправить любого сотрудника домой и не платить ему заработную плату, пока человек не привьется от коронавируса. При этом ему также можно не платить зарплату, пишут «Известия».
Это правило даже касается сотрудников, работающих на удаленке и если у них нет медицинских противопоказаний. Им также можно отказать в разрешении выполнять служебные обязанности.
Оформить документ об отстранении сотрудника можно после 15 августа. Работодатель должен потребовать у своего работника подтверждение нежелания прививаться от коронавируса в письменном виде к этой дате.
У такого сотрудника есть два пути, ждать, пока закончится пандемия или пойти в пункт вакцинации.
В ведомстве считают, что эта норма полностью соответствует Трудовому кодексу, и обращаются к 76 статье. Также в Роструде поясняют, что действие этих правил подпадает под закон «Об профилактике инфекционных заболеваний».
Если главный региональный санитарный врач вносит определенную прививку в перечень, то она становится обязательной для всех, живущих на этой территории. Календарь прививок могут менять в каждом субъекте федерации.
