Праздников в августе 2020 не будет по производственному календарю

Российский официальный производственный календарь на 2020 год, не предусматривает праздничных выходных в августе. В этот месяц, россияне будут трудиться 21 день. Остальные дни (субботы и воскресенья) они могут посвятить краткосрочным путешествиям.

Праздничные дни в августе

Как было сказано выше – производственный календарь РФ 2020 года не предусматривает праздничных выходных в августе. В последний месяц лета, россияне смогут отдохнуть только в субботу и воскресенье. Всего таких выходных будет 10.

Что касается следующих праздничных выходных, то согласно производственному календарю – они состоятся 4 ноября. Это будет День народного единства. Данный праздник посвящен народному ополчению XVI века, которое возглавляли Минин и Пожарский.

На август месяц выпадает несколько крупных праздников. Но их придется отметить на работе. В первую очередь это День государственного флага (22 августа) и День офицеров (21 августа).

Не стоит забывать и о легендарном празднике День ВДВ (2 августа). В этот день, во многих городах страны пройдут массовые гулянья. На август приходится День преподавателя физической культуры (8 августа) и День шахтеров (30 августа).

Также в августе ожидается несколько православных праздников.

Стоит ли брать отпуск в августе?

В последний месяц лета, многие люди берут отпуск для поездок в путешествия или отдыха в кругу семьи. Август идеально подходит для оформления отпуска. Дело в том, что в этом месяце отсутствуют праздничные выходные. Это напрямую влияет на отпускные выплаты, которые получит в результате человек. По этой причине, такие месяцы как январь и май не рекомендуются для оформления отпуска.

Если работник не брал в 2020 году отпуск, то он может отдыхать в августе на протяжении всего месяца. Все работники имеют право отдыхать дополнительные 28 дней, помимо праздничных и выходных дней. Однако, согласовывать отпуск нужно с непосредственным руководителем.

Как правило, в начале года составляется график отпусков. Если в определенном месяце, отпуск для сотрудника не предусмотрен, то начальство может отказать в предоставлении отдыха. Отпуск должен планироваться заблаговременно.

Если человек хочет пойти в отпуск с 1 августа, то ему необходимо подать заявление начальству за 14 дней до этой даты. За эти две недели, бухгалтерия сделает расчет отпускных.

Как можно получить дополнительные выходные дни?

Существует еще один вид выходных, который не отражается в производственном календаре. Называется он – отгул. Такой выходной может получить любой работник, по согласованию с руководством.

Отгул можно потребовать в случае привлечения к работе в праздничный или выходной день. Трудовой Кодекс РФ, предполагает выдачу отгулов в любой день недели.

Принято выделять два вида отгулов – оплачиваемые и не оплачиваемые. Дополнительный выходной, с оплатой, работник может получить в случае:

  • Выполнения работы, не входящей в его трудовые обязанности.
  • За выполнение тяжелого труда и превышение трудовой нормы.
  • За привлечение к работе в выходные или праздничные дни.
  • За привлечение к решению рабочих задач во время отпуска.
  • За дополнительные часы, потраченные на работу.

Неоплачиваемые отгулы предоставляются работникам в следующих случаях:

  • Свадьба.
  • Похороны.
  • Сдача донорской крови.

Некоторые категории работников могут брать дополнительные отгулы. К примеру, работающий пенсионер имеет право на 14 дополнительных выходных дней ежегодно. У инвалидов эта квота составляет 60 дней, у участников Великой Отечественной войны – 30.

Добавьте Интересную Россию в закладки

Подпишись на нас в Телеграм и узнай Интересную Россию лучше!



Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Напишите свое мнение по этому поводу. Пожалуйста, будьте взаимовежливы...