Сегодня, 8 декабря 2020 года президентом России Владимиром Путиным был подписан закон о дистанционной работе. Документ стал доступен на официальном интернет-портале правовой информации.
Теперь в Трудовом кодексе появилось определение удаленной (дистанционной) работы, а также комбинированной и временной удаленной работы.
Закон о дистанционной работе
Так, дистанционная работа — выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним. Комбинированная дистанционная работа предполагает совмещение выполнения трудовых функций на рабочем месте и дистанционной работы. Временный же перевод сотрудника на дистанционную работу не может превышать 6 месяцев.
Постоянное, временное или комбинированное выполнение работы в дистанционном формате может быть предусмотрено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Работодатель также наделяется правом перевести сотрудника на дистанционную работу без его согласия в случае введения чрезвычайной ситуации.
В законе об удалёнке специально оговаривается основание для увольнения за прогул. Прогулом при дистанционной работе будет считаться отсутствие связи между работником и работодателем более 2 рабочих дней подряд без уважительной причины.
Если удаленный работник не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, то это может стать основанием для увольнения. Второе новое основание для увольнения — если работник переехал в какое-то место, где с ним сложно связаться.
Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Большинство россиян работающих дистанционно сократили свои расходы почти на треть
Более половины россиян, работающих в дистанционном режиме из-за пандемии коронавируса, сократили свои траты на 30%. Такие результаты приводит Райффайзенбанк по итогам опроса 8,5 тыс. человек (материалы есть в распоряжении ТАСС).
Так, из-за пандемии коронавируса примерно для 15% россиян удаленная работа стала постоянной, а 30% будут работать так еще в течение нескольких месяцев. При этом многим респондентам такой формат помог начать сберегать средства.
«Более половины респондентов смогли сократить расходы на 30%, а каждый пятый сэкономил примерно 50% по сравнению с обычным уровнем трат. Многим это помогло больше сберегать. Каждый пятый участник опроса заявил, что стал копить значительно больше. Еще 45% респондентов копят, но примерно столько же, сколько и раньше», — отмечают в Райффайзенбанке.
Почти половина опрошенных меньше тратят на развлечения. Каждый третий экономит на аренде и медицине, а каждый пятый — на покупке кофе. Кроме того, каждый пятый в период удаленной работы открыл накопительный счет, а 22% — новый банковский вклад. Треть опрошенных открыли карту с кешбэком, а 11% — инвестиционный или брокерский счет, свидетельствуют результаты опроса.
Более 60 тысяч работников перевели на удаленку в Подмосковье
В настоящее время более 60 тысяч человек переведены на дистанционный режим работы из-за пандемии коронавирусной инфекции в Подмосковье. Об этом во вторник, 8 декабря, рассказали на сайте Московской областной думы, сообщает Вечерняя Москва.
Отмечается, что число работников, которые трудятся неполный день или неделю, составляет 7249 человек.
Оставьте первый комментарий