Законно ли увольнение с работы в России из-за отказа делать прививку от КОВИД-19, рассказал юрист

Россияне, сделавшие противоковидную прививку, в 2021 году могут спокойно работать. По закону в РФ вакцинация является добровольной, но ряд работодателей игнорируют законодательство. Появились случаи, когда сотрудника уволили из-за отказа пройти вакцинацию, а это является нарушением федерального закона, рассказал опытный московский юрист Илья Мельбурн. Используя разные методы, можно отказаться от прививки.

Обязательно ли прививаться от КОВИД-19 и как отказ повлияет на работу в 2021 году

У российских граждан, в отличие от жителей многих других государств есть огромное преимущество в борьбе с ковидом – это собственная успешная вакцина. Чем больше человек привьется, тем быстрее выработается коллективный иммунитет, и смертельная опасность перестанет угрожать.

Вакцинация – это ключ к успеху в борьбе с затянувшейся пандемией, однако она является добровольной. Массово люди в России начали прививаться от ковида в январе этого года. У многих граждан есть сомнения на счет безопасности вакцинации.

Люди в соцсетях активно обсуждают тему, якобы россиян хотят принудительно заставить вакцинироваться. Официально эта информация ничем не подтверждена.

Еще в прошлом году в Госдуме предлагали сделать вакцинацию от ковида обязательной для всех граждан РФ. При отказе полагался бы серьезный штраф. К единому решению в этом вопросе парламентарии не пришли, опасаясь, что такие кардинальные законы могут негативно отразиться на гражданах.

Как отразится отказ от прививки на возможности работать

Никто по российским законам не вправе заставить гражданина вакцинироваться. Любое принуждение считается противозаконным.

Однако для некоторых профессий в РФ вакцинация оказалась обязательной. К примеру, обязали сделать прививку всех медицинских работников и военнослужащих. Законом подразумевается, если профессия гражданина связана с опасностью инфицирования, то он обязан привиться. При приеме на такую работу, без вакцинации могут отказать.

В Ассоциации клинических исследований сообщи, что требовать прививаться от работника незаконно. Отказать в приеме на работу по этой причине могут лишь тогда, когда вакцина пройдет окончательную регистрацию. Это произойдет не скоро, ведь пройдены не все этапы исследований.

Можно ли в России отказаться от вакцинации, и какие будут последствия

Если человек сомневается в том, что стоит ли ему прививаться или нет по медицинским показателям, то не нужно делать прививку. Никакие указания руководства или представителей местного департамента не могут заставить гражданина сделать прививку, поскольку в стране действует 157-ой федеральный закон.

К сожалению, в России участились случаи увольнения граждан из-за отказа от прививки. Этим противозаконным действиям противостоят единицы людей, доказывающие свою правоту. Некоторые работники идут на ухищрения, чтобы не прививаться и не потерять работу.

Противопоказания к вакцинации:

  • если с момента другой прививки не прошло 30 дней;
  • беременность;
  • период лактации;
  • ВИЧ/иммунодефицит;
  • возраст младше 18 лет;
  • при простудных симптомах.

При нежелании вакцинироваться, но, если это обязательное условие на работе, следует поговорить с начальством. Юристы призывают обращаться в Трудовую инспекцию, если работодатель принуждает вакцинироваться, а в случае отказа от нее угрожает увольнением или применением штрафных санкций. Не стоит бояться отстаивать свои права.

Добавьте Интересную Россию в избранное

Подпишись на нас в Телеграм и узнай Интересную Россию лучше!

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Напишите свое мнение по этому поводу. Пожалуйста, будьте взаимовежливы...